計提工會經費是按照應付職工薪酬工資應發數而不是實發數來進行計算的。這是因為，例如當一名職工應該發放1000元薪酬，但最后實際發放800元，那么按照應發數計提，該職工計提的工會經費仍然為20元，而按照實發數計提的話，計提的經費將會減少為16元，而這樣的減少會給各種職能上的利益造成損失。 因此，計提工會經費按照應付職工薪酬工資應發數2%計提，而不是實發數，有利于保障工會獲得適當的經費，從而保證工會能夠充分發揮其功能作用。 拓展知識：根據《工會法》第十六條規定，職工代表大會每年應向職工繳納工會經費，應當由企業按當期月均職工工資計算，每月按職工應發工資2%繳納工會經費。