這是一個(gè)有趣的問(wèn)題，讓我們看看答案。 根據(jù)會(huì)計(jì)原則，只有當(dāng)費(fèi)用的實(shí)現(xiàn)（即財(cái)務(wù)紅利）被確認(rèn)時(shí)，公司才可以將費(fèi)用記入應(yīng)付工資。因此，當(dāng)公司計(jì)提工資時(shí)，它應(yīng)把員工的社保，公積金，個(gè)稅等個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分記入應(yīng)付工資，并轉(zhuǎn)入費(fèi)用。在這種情況下，公司可以將個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分視為費(fèi)用，盡管實(shí)際上它并不是公司支付出去的直接費(fèi)用。 要實(shí)現(xiàn)這種費(fèi)用轉(zhuǎn)移，公司必須向財(cái)政部門(mén)報(bào)送報(bào)表，報(bào)表要求公司在社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等方面支付指定的費(fèi)用。報(bào)表還要求公司從個(gè)人職工的工資中扣除所需的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和個(gè)人住房公積金費(fèi)用，并將其賬戶(hù)轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金賬戶(hù)，以此來(lái)履行公司的責(zé)任。 所以，這部分個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用可以視為公司的費(fèi)用，但實(shí)際上并沒(méi)有從公司直接支出。 拓展知識(shí)：會(huì)計(jì)原則中還有一種方法叫做“可控制支出”原則，該原則規(guī)定，只有在公司能夠控制或影響其支出的情況下，才能將其作為費(fèi)用轉(zhuǎn)入費(fèi)用科目。