應付工資3000元，記入應付職工薪酬3000元；而在實發2500元的情況下，社保個人承擔500元，因此應當計提3000元的工資，記入應提交社會保險費500元，應付職工薪酬2500元。 計提工資就是在為職工薪酬形成應付賬款前，根據預期支付職工薪酬的期限，以及預期支付社會保險費和其他福利費用等，按照當期應支付職工薪酬和福利費用的計算，預先建立職工薪酬費用應交社會保險費及其他福利費用的應付賬款。計提的工資通常情況下，應按照社會保險法和勞動法的有關規定，每月或每季度完成計提，并及時將計提的費用轉入應付賬款，確保當期的職工薪酬已經計提到賬戶上，以便支付給職工。