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老師，請問本月的工資，下月15號發放，那么當月用計提工資嗎？
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你好，本月的工資，下月15號發放，那么當月是需要計提工資的
2023 02/15 15:03
84785031 
2023 02/15 15:05
那請問怎么計提？還不知道具體的數據，下月15號才發來工資表？
鄒老師 
2023 02/15 15:05
你好，根據應付工資的金額，做計提的分錄
84785031
2023 02/15 15:07
但當月計提時不知道應付多少工資呀？這里我不明白？
鄒老師
2023 02/15 15:07
你好，是什么原因? 導致連當月有多少應付工資都不知道呢？?
84785031
2023 02/15 15:10
人事下月15號才發來工資表，才發工資，那么上月根據什么計提工資？
鄒老師
2023 02/15 15:11
你好，應當在當月就計算出當月的應付工資，這樣才可以做計提當月工資分錄的?
84785031
2023 02/15 15:14
那我們那就是下月15號發工資，然后15號前一兩就發來工資表，那么用不用計提工資？
鄒老師
2023 02/15 15:14
你好，需要計提工資。因為不計提，是不符合權責發生制要求的?
84785031
2023 02/15 15:15
老師，那如何計提呢？
鄒老師
2023 02/15 15:16
你好，根據當月的應付工資金額計提。（你單位需要及時計算出當月應付工資金額才是的）
84785031
2023 02/15 15:23
沒有啊，就這么發的，我怎么計提，隨便計提？然后發了再改可以嗎？怎么弄呢？
鄒老師
2023 02/15 15:24
你好，現在是你單位相關人員給到工資表不及時，要把這個問題解決才是關鍵。
是根據當月的應付工資金額計提
84785031
2023 02/15 15:30
有當月肯定是按應付提，但現在是公司很大，到月底最后一天也有考勤，還有跑業務的到最后一天才跟相關人算補貼等等，弄出表就是下月10來號，您就說這種情況怎樣做工資分錄，好嗎
鄒老師
2023 02/15 15:30
你好，弄出表就是下月10來號，那就只能這個時候做計提工資分錄了
84785031
2023 02/15 15:34
不是當月計提下月發放嗎？那還用做計提工資的分錄嗎？怎么做呢？標上計提上月工資？憑證日期是下個月的？這里就不明白了
鄒老師
2023 02/15 15:35
你好
正常情況下，是當月計提當月的工資。
而你單位因為提供工資表不及時，只能之后月份補計提 啊
84785031
2023 02/15 15:38
補計提這樣可以嗎？干脆不計提就直接發放工資可以嗎？補計提有啥意義和作用？麻煩老師詳細說一下
鄒老師
2023 02/15 15:39
你好，當然可以補計提。
補計提主要是對?權責發生制的補救?
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