是的，如果員工領(lǐng)取失業(yè)金離職，企業(yè)都有可能受到影響。首先，失業(yè)金會直接從企業(yè)的財務中產(chǎn)生負面影響，因為企業(yè)需要支付失業(yè)金給離職員工。其次，離職員工給企業(yè)帶來了人才缺口，企業(yè)必須面對人員替換所帶來的額外開支和時間成本。此外，員工離職也會影響到企業(yè)的整體穩(wěn)定性。企業(yè)必須花時間和金錢來新培訓新員工，并確保新員工能夠融入現(xiàn)有的工作文化。最后，企業(yè)在新舊員工之間缺乏連接可能會影響工作的流暢，從而影響企業(yè)的績效。