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問題已解決

"1.為將評價指標和評價標準結合在一起,形成公正的評價結果,避免評價結果出現偏差,企業擬采用功效系數法進行績效評價計分。對于績效評價標準的選擇只采用預算標準和歷史標準等內部標準,不使用外部標準。 2.企業將采用平衡計分卡的績效評價方法進行績效評價。以財務維度為核心,并選取經濟增加值回報率、資本周轉率、單位生產成本、存貨周轉率等作為該維度的指標進行績效評價。平衡計分卡績效目標值一經確定后不得作出調整。 3.企業為更為準確全面的衡量企業的價值創造力和經營績效,擬用經濟增加值代替凈利潤指標進行績效評價。

84785040| 提問時間:2023 03/07 17:03
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青檸
金牌答疑老師
職稱:會計實務
績效評價指標可以分為財務績效指標和非財務績效指標,如財務績效指標可以采取經濟增加值回報率、資本周轉率、單位生產成本、存貨周轉率這些指標;而非財務績效指標可以涵蓋客戶滿意度、產品質量、品牌影響力等指標,也可以使用經濟增加值代替傳統凈利潤指標。其中經濟增加值指標增加了企業財務績效的分析范圍,準確衡量了企業價值創造力和經營績效,是更為客觀有效的績效評價指標。 拓展知識:績效評價有很多方法,平衡計分卡是其中一種比較常用的方法,它把財務績效指標和非財務績效指標結合在一起,把企業的各項績效攤平,從而更好的衡量企業的價值創造力和經營績效。
2023 03/07 17:16
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