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靈活用工和勞務派遣,分別怎么理解呢?

84785046| 提問時間:2023 03/15 23:36
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胡芳芳老師
金牌答疑老師
職稱:注冊會計師,中級會計師,稅務師,審計師
同學你好,你可以從如下方面理解 1.從解決問題點來看,勞務派遣解決企業人力問題,靈活用工解決財務稅務問題。 2.資質方面:勞務派遣需要人力資源許可證;靈活用工需要委托代征資質或者集群注冊能力。 3.用人關系上:勞務派遣雙方屬于勞動關系,簽訂勞動合同。靈活用工方案中,三方屬于合作關系,簽訂合作協議。 4.成本角度:勞務派遣員工個稅在3%-45%,勞務個稅20%-40%;靈活用工采用核定征收,一般稅點在0.5-1.5%。 5.資金層面:勞務派遣 是先把資金結算至第三方合作企業,由人資企業決策。靈活用工按任務進行資金結算。 6.風險把關:勞務外包容易層層外包,有涉嫌虛開的風險;靈活用工易產生平臺開票與真實業務不符,亦或造成虛開風險。
2023 03/15 23:39
84785046
2023 03/15 23:43
那我們項目是做隧道的,也是可以采用靈活用工,按任務進行對吧
胡芳芳老師
2023 03/15 23:48
同學你好,這個是可以的,可由公司自行選擇用工形式
84785046
2023 03/16 00:07
那個稅0.5-1.5是怎么申請的呢
胡芳芳老師
2023 03/16 07:22
同學你好,這個稅點不是申請的,是計算的一個可能得稅負情況
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