你好 （1）勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。即經濟補償金＝工作年限×月最低工資標準。 （2）勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償金的年限最高不超過12年。計算公式為： 經濟補償金＝工作年限（最高不超過12年）×當地上年度職工月平均工資3倍 因為題目描述的第一種情況，所以沒有12的限制