但是人力資源部做的獎金表只有一張，只不過我們財務部門將其獎金表中的挑出幾個員工放在了正常工資薪金項目，其他全部放在了全年一次性獎金項目，不會有稅務風險吧？

?你好，你如果按嚴格的來說，還是有稅務風險的，畢竟它是兩種不同的收入。

那問稅務局可以吧

你好不是的，不是問稅務局，而是如果按照正規的做，它就是兩種不同的收入，要按照兩種不同的申報方式。

肯定全是獎金，只不過這幾個人如果放在獎金中就得按20%檔位繳納個人所得稅，但是放在正常工資薪金項目中的話就按工資較低稅率交稅，應該可以吧？

你好，如果是年終獎的話就是單獨算，如果是季度獎，月度獎這一類的就是計入當期的公司。

以前公司員工出差辦事是借款，然后回來報銷，現在準備采用備用金，手續流程一樣嗎？怎樣設計備用金表格及辦法流程等？

你好！是的。一樣的流程就可以。

把借款單抬頭名稱改成備用金就行吧？

?你好，其實也可以，先當借款也沒關系的。

借款主要是總是得催還，備用金應該不用吧

你好，備用金也要么就還回來要么拿發票報銷

備用金也需要還的話，那這兩種不就一樣了嗎？那為什么定兩個稱呼呢

?你好！是的。本質上就是一樣的。 對于備用金，實際上是放在公司備用。而借款，已經借出去了