光伏行業 做太陽能電池? ?制造業? ?人數三萬人??

你好； 比如說 1.1. 宏觀：財務層面。即以財務結果結果與人的資源單位進行比較，這也是最剛性的指標，最直接的指標，體現人力資源職能的直接投入價值。比如：人均銷售額，人均利潤，這些我們熟知的人效指標都是人效的宏觀分析 2. 中觀：流程層面。即以流程結果和輸出成果與人的資源單位進行比較，這個一般以一個崗位或者一個部門進行評價對比，是群體視角的評價。比如培訓人員的人效，人均培訓場次，人均培訓實施時間、人均培訓人時，人均培訓預算執行等。3.微觀：活動層面。也稱為勞動分析，就是通過每天每個員工的工作飽和度來進行分析，這個員工忙不忙，工作量是否飽和等。

有沒有相應的公式? 理論作為鋪墊？

你好； 這比如說； 看附件哈 ；

謝謝老師? ?我先用這些

好的； 你先參考下這個 ；??