你好，“非因本人意愿中斷就業”：勞動合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動合同；用人單位因生產經營發生嚴重困難、客觀條件發生重大變化等原因解除勞動合同；用人單位因勞動者違紀、違反規章制度等原因，或雖無過錯但不能勝任工作而解除勞動合同；協商一致解除勞動合同；因用人單位欠薪欠保等違法行為導致勞動者主動解除勞動合同；法律、法規、規章規定的其他情形。按規定，員工本人和所在單位參加失業保險滿1年、非因本人意愿中斷就業的失業人員，可以領取失業保險金。