您好，按工資， 這是對學生的特別照顧 1、《國家稅務總局關于企業(yè)所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》國家稅務總局公告2012年第15號企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用,應區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的,準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計算其他各項相關費用扣除的依據(jù)。 2、《國家稅務總局關于完善調(diào)整部分納稅人個人所得稅預扣預繳方法的公告》國家稅務總局公告2020年第13號 正在接受全日制學歷教育的學生因?qū)嵙暼〉脛趧請蟪晁玫模劾U義務人預扣預繳個人所得稅時，可按照《國家稅務總局關于發(fā)布瘓個人所得稅扣繳申報管理辦法(試行))的公告》（2018年第61號)規(guī)定的累計預扣法計算并預扣預繳稅款。 其實第二個文件很有趣，如果是勞務報酬本來應該按照20%—40%預扣率預扣個稅，但實務中的確很難操作，文件中對于實習生認定為勞務報酬的支出允許按照工資薪金的累計預扣法計算并預扣，實際上是對于實習生的一種特殊照顧。畢竟，對于大多數(shù)實習生來講，可能按照勞務報酬方法就要預交個稅，按照工資薪金方法預扣就不需要預交個稅，區(qū)別還是蠻大的。