00:10:00
問題已解決
我們公司2月份應出勤19天，我實際出勤10天，底薪是2600，應發工資是多少呢？公司2月份應出勤19天，實際出勤10天，其他都是請假和非法定假日，底薪是2600，應發工資怎么算啊 是用總工資直接減請假扣款 還是直接算出勤工資？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
一是取決于公司的工資制度，二是春節放假公司是否按有資假處理。
2018 03/01 14:31
84785037 
2018 03/01 14:51
一是取決于公司的工資制度，二是春節放假公司是否按有資假處理，底薪2600
張艷老師 
2018 03/01 14:52
我想說的是，春節放假期間您公司是否算帶資休假，如果事的話，也要算為出勤天數的。
84785037
2018 03/01 15:04
過年期間放了12天 其中9天為帶薪 年前請了5天假
張艷老師
2018 03/01 15:08
那您就用2600除以月考勤天數，然后乘以實際出勤天數（含帶薪休假的天數）就是本月實際工資數了。
閱讀 2696
描述你的問題，直接向老師提問
451
意見反饋
