但是老師，實際操作中，一員工工資1萬，但是員工不愿意按1萬來交社保，公司也想節省成本，這種情況該怎么處理呢，有什么好的辦法嗎

之前有過這種公司和社保基數不一致的，后期稅務局會查嗎，會讓補交嗎

同學你好 這個有可能的

老師，如果一員工合同工資是8千，社保基數8千，但是每月有提成2千，申報個稅工資每月1萬，這樣合理嗎，有風險嗎

同學你好 對的 這可以的

有的老師說，社保基數包含工資，提成，績效金額加起來，但是我們這提成又不固定，也沒在合同里，我們這樣的，申報個稅和社保基數也不一樣，會有風險嗎

只要每個月有那就包含