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甲公司2×20年12月31日實施股權激勵計劃，向200名管理人員每人授予1萬股股票期權，服務期限為3年，同時未來3年公司凈利潤增長率分別不得低于10%、15%、20%。滿足條件后，管理人員每人可以每股1元的價格購買甲公司1萬股股票。授予日，該股票期權的公允價值為每股6元。2×21年12月31日，甲公司凈利潤增長率為12%，預計能夠達到三年業績增長目標，本年有10名管理人員離職，預計三年的離職率為20%。2×22年6月30日，甲公司管理人員離職率達到20%，甲公司決定取消該股權激勵計劃，同時給予剩余管理人員每人10萬元的補償。2×22年6月30日甲公司因該股份支付確認費用的金額為（ ?。┤f元
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同學，你好，這個題應該選擇A， 2×21年12月31日確認管理費用=200×（1-20%）×6×1/3=320（萬元）。
借：管理費用 320
貸：資本公積——其他資本公積 320
2×22年6月30日，甲公司取消該計劃，作為加速可行權處理，應確認在剩余等待期內的成本費用金額=200×（1-20%）×6×1-320=640（萬元）。
借：管理費用 640
貸：資本公積——其他資本公積 640
同時，支付給職工的所有款項均作為權益的回購處理，回購價格高于該權益工具在回購日的公允價值的，計入當期管理費用。
借：資本公積——其他資本公積 960（320+640）
管理費用 640
貸：銀行存款 1600［200×（1-20%）×10］
2×22年6月30日甲公司因該股份支付確認費用的金額=640+640=1280（萬元）
2024 02/08 15:24
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