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老師 行權條件的修改，比如原先要求在2023年末全部行使，后來修改為在2024年末全部行使，延長了一年的行權時間，這對職工來說是不是有利修改啊。所以應該考慮修改后的條件
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同學，你好
這個2023年末全部行使，后來修改為在2024年末全部行使，是對職工不利的
2024 03/14 11:47
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可行權條件的修改，需要經過職工同意嗎？不是已經答應職工了嗎？那后來再修改條件的話職工不同意怎么辦？
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股份支付可行權條件修改分為有利修改和不利修改。我在做題過程中發現一個問題，就是如果有利修改發生在當年年末的，當年年末的會計處理不受影響。如果不利修改發生在當年年末的，當年年末的會計處理就要考慮不利修改帶來的影響（即減少股數的影響）。老師，是這樣嗎？
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老師，股份支付的條款修改，不利方面的修改，是不是除了數量方面修改例如十萬股變成五萬股，剩余的，授予日價值降低，延長等待期，增加業績條件，講義上說不應考慮修改后的可行權條件，意思是不是這些授予日價值降低，延長等待期，增加業績條件，視同沒有修改過，依舊使用修改之前的條件？
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老師能舉個栗子嗎，實在不理解這個行權條件的修改是怎么有利于員工的
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這里的修改時間是25年12月嗎，修改不應考慮后面的變化，怎么還是在考慮25年1月到25年12月期間，做25年末的分錄，是題目的修改時間寫錯了嗎，應在24年12月修改，將10萬股變為4萬股才對吧。還是我理解錯了呢。
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