你好！設定提存計劃是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業(yè)不再承擔進一步支付的離職后福利計劃，如養(yǎng)老金、失業(yè)保險等。 設定受益計劃是企業(yè)承諾在員工退休時一次或分期支付一定金額的養(yǎng)老金。只要員工退休時企業(yè)有能力履行這一支付義務，企業(yè)是否按時提取養(yǎng)老金以及具體提取多少都由企業(yè)自行決定。