養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的二級科目和其他的一樣嗎？不是設定提存計劃嗎？

咱們工作中會計做賬就寫上直接就寫單位社保這樣，明細都不用增加。咱寫的想?yún)^(qū)分明細就直接醫(yī)療保險，失業(yè)保險就這樣寫就行。

不用寫設定提存計劃的不用。

我發(fā)給你，平時工作中都是正常寫的分錄。

?你好同學： 1、計提工資、社保和公積金時: 借:各種成本費用科目一工資 一社保( 公司負擔) 一公積金(公司負擔) 貸:應付職工薪酬一工資 ? ? ? ? ? ? ? 一社保(公司負擔) 一公積金(公司負擔) 2、支付員工工資: 借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款， 其他應付款一社保 (個人負擔) ? ? ? ? ?一公積金( 個人負擔) 應交稅費一應交個人所得稅 3、支付社保、公積金及個稅: 借:應付職工薪酬一社保(公司負擔) ? ? ? ? ? ? ? 一公積金(公司負擔) 其他應付款一社保 (個人負擔) 一公積金(個人負擔) 應交稅費一應交個人所得稅 貸:銀行存款

這道題目就是問兩個分錄哪個是對的，然后問依據(jù)是什么

考試做題嗎？那稍等一下，我看一下。

你好 第二個是對的? 修訂后《職工薪酬》準則的主要變化如下： 1.充實了短期薪酬會計處理規(guī)范，將企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險調(diào)整至離職后福利中。 修訂前準則沒有提出短期薪酬的概念，修訂后準則單設一章規(guī)范短期薪酬的會計處理，變化有： （1）將現(xiàn)行應用指南和講解中關(guān)于帶薪缺勤，利潤分享計劃的有關(guān)會計處理規(guī)定，納入準則正文； （2）企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等社會保險費，實質(zhì)上向職工提供了離職后福利，屬于設定提存計劃，將這部分內(nèi)容調(diào)整至離職后福利；

好的，謝謝老師

客氣問題解決，請好評，謝謝您。