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實(shí)務(wù)
問題已解決
老師，您好！如圖，甲公司試用期多約定了一個(gè)月，這多約定的一個(gè)月工資實(shí)際按試用期工資發(fā)4200，根據(jù)勞動(dòng)合同法這一月試用期不合法，應(yīng)多支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償，那是不是還要補(bǔ)足試用期工資與正式工資5000的差額800？
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廖君老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師,律師從業(yè)資格,稅務(wù)師,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
您好，是的，我也認(rèn)為這里是800
違法約定的試用期已經(jīng)履行的， 由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
2024 05/19 06:43
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