00:10:00
問題已解決
麻煩問一下 設計公司 工資架構按績效發放 基本工資 +崗位工作+補貼+績效 除了績效 其余按多少比較合理 沈陽及廣州
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學，你好
普通設計師
工資架構按績效發放?
基本工資 3500+崗位工作（1000；2000；3000）+補貼（飯補、餐補，一天20）+績效（公司自主規定）
2024 06/11 14:51
閱讀 13114 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 13114
描述你的問題，直接向老師提問相關問答
查看更多
640最新回答
查看更多- 兩個都是小規模公司，以收取傭金的方式代銷商品，受托方在網上零售，委托方直接發貨并開票給零售客戶（若客戶需要票的情況，不要票就不會開），請問，受托方和委托方的會計分錄分別怎么寫？ 17小時前
- cpa會計550題 第125題 為什么資產減值損失不需要按甲公司80%股權算，合并報表應該確認的資產減值損失不是280萬么？ 昨天
- 2025年會計應試指南160面第七大題第（3）小問，被動稀釋算出來的資本公積320，寫分錄的時候為什么還要乘持股比例30%？而157面第8題C項，算出來的資本公積2800為什么直接寫分錄也是2800沒有乘持股比例 昨天
- 如何計算定期利息的利率？ 1個月前
- 房貸利息的計算中有哪些常見的注意事項？ 1個月前
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內容
意見反饋
