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請問辭退員工要怎么賠償



您好,按在公司服務年限來計算,每年賠一個月工資
經濟補償金的計算標準:
每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
如果勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
2024 09/08 08:07

84784962 

2024 09/08 09:08
老師員工在門店,老板沒有說要閉店,員工自己揣測并且和其他同事說這家店要閉店了,并且說老板和他說的,老板知道后所以把這個同事辭退,這種情況下要怎么賠償

廖君老師 

2024 09/08 09:11
您好,公司有相關的文件,可以不賠的,他搗亂公司的經營次序,但我們得有這些的制度并且是他簽字確認知道的,要不員工去仲裁,公司肯定會輸,現在勞動法保護勞動者的

84784962 

2024 09/08 09:14
好的謝謝

廖君老師 

2024 09/08 09:15
?親愛的朋友,您太客氣了, 祝您工作順利,生活順意~? ?
?? ? ? ? ? ?希望能幫助到您, 感謝善良好心的您給我一個五星好評~

84784962 

2024 09/08 09:20
員工基本工資4000+全勤獎500,請問是賠償4500還是4000

廖君老師 

2024 09/08 09:21
您好,法條全部算的,是去年申報個稅工資的加和除12得出月工資

84784962 

2024 09/08 09:25
老師,員工3月2日來公司實習的,但是正式簽員工入職時間是3月28,請問是按照哪個時間來算辭退補償

廖君老師 

2024 09/08 09:27
您好,從3.2起算
實習期被視為勞動合同期限的一部分。
