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老師，我們公司將一部分人的社保在勞務(wù)派遣公司交但是工資在我們公司發(fā)，對方按差額計稅開派遣費發(fā)票，那么交給派遣公司的社保計入派遣費還是應(yīng)付職工薪酬？
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你好，進入勞務(wù)派遣。
2024 10/14 08:48
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公司收到勞務(wù)派遣公司開具的發(fā)票和勞務(wù)派遣人員費用明細（包含工資、社保、服務(wù)費、稅費）后，將勞務(wù)費支付給勞務(wù)派遣公司（勞務(wù)派遣公司支付勞務(wù)派遣人員工資），我公司可以將勞務(wù)派遣費全部費用計入應(yīng)付職工薪酬科目嗎？還是可以將勞務(wù)費的工資、社保計入應(yīng)付職工薪酬科目進行核算？
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老師您好，請問勞務(wù)派遣人員工資是否應(yīng)該計入應(yīng)付職工薪酬，我們勞務(wù)派遣工資由勞務(wù)派遣公司發(fā)放
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老師 請問 本公司從勞務(wù)派遣公司聘用工人 然后支付勞務(wù)派遣公司費用包括員工工資社保費等 支付的勞務(wù)派遣費用計入應(yīng)付職工薪酬—工資 能在所得稅匯算的時候作為福利費的基數(shù) 參與比對嗎
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老師：我們十國企，有一部分員工是勞務(wù)派遣，社保工資都從勞務(wù)派遣公司走賬，福利從公司發(fā)，請問收到勞務(wù)派遣公司的發(fā)票入賬需要走應(yīng)付職工薪酬科目嗎？
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請問我們公司支付給勞務(wù)派遣公司的社保（公司承擔的部分）需要勞務(wù)派遣公司開什么發(fā)票呢？這部分費用可以直接計入“應(yīng)付職工薪酬/養(yǎng)老保險”等科目嗎？
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