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社保其他應收款個人部分要計入應付職工薪酬嗎

84785003| 提問時間:2024 10/30 21:36
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堂堂老師
金牌答疑老師
職稱:中級會計師
社保其他應收款個人部分通常是指員工應繳但尚未繳納的社保費用。這部分不應計入應付職工薪酬,而是應當作為其他應收款項記錄在賬上。應付職工薪酬主要記錄的是企業應向員工支付的工資、獎金等。
2024 10/30 21:39
84785003
2024 10/30 21:58
麻煩寫一下帶社保得分錄謝謝
堂堂老師
2024 10/30 22:01
當企業為員工繳納社保時,會涉及到以下分錄: 1. 記錄企業應繳的社保費用部分: 借:管理費用/制造費用(根據實際發生部門) 貸:應交稅費-應交社保費(企業部分) 2. 記錄員工應扣的社保費用部分: 借:應付職工薪酬-社保費(個人部分) 貸:其他應收款-員工代扣社保 當實際向社保機構支付時: 借:應交稅費-應交社保費(企業部分) 借:其他應收款-員工代扣社保 貸:銀行存款 這樣處理可以確保社保費用的企業部分和個人部分都得到正確的會計處理。
84785003
2024 10/31 08:05
標題2里面個人承擔社保不還是借方記到應付職工薪酬了嗎
堂堂老師
2024 10/31 08:09
對不起,讓我重新解釋一下。個人承擔的社保部分確實應該通過應付職工薪酬來處理,但具體的會計分錄是這樣的: 1. 當從員工工資中扣除個人應繳的社保費時: 借:應付職工薪酬-社保費(個人部分) 貸:其他應收款-員工代扣社保 這樣處理可以確保員工的個人社保部分在財務上得到正確記錄。
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