在中國(guó)，無(wú)論是個(gè)人還是公司介紹勞動(dòng)者去其他公司工作，介紹方通常不直接參與工資的支付。工資由用工單位根據(jù)與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行支付。如果涉及到勞務(wù)派遣，則應(yīng)遵循《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)定，確保勞動(dòng)者的工資不低于用工地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付。