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2x22年7月，甲公司當月應發工資1560萬元，其中:生產部門生產工人工資1000萬元;生產部門管理人員工資200萬元;管理部門管理人員工資360萬元。 根據甲公司所在地政府規定，甲公司應當按照職工工資總額的10%和8%計提并繳存醫療保險費和住房公積金。甲公司分別按照職工工資總額的2%和8%計提工會經費和職工教育經費。 假定不考慮其他因素以及所得稅影響。應該如何做分錄
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您好，借：生產成本-工資? 1000? ?制造費用-工資 200? 管理費用-工資? 360? ?貸：應付職工薪酬-工資? 1560
借：生產成本-五險一金 1000 *（10%+8%）? 制造費用-五險一金 200*（10%+8%）?? 管理費用-五險一金? 360*（10%+8%）?
? ?貸：應付職工薪酬-五險一金 1560*（10%+8%）?
借:管理費用-工會經費? 1560*2%? ? 貸:應付職工薪酬一工會經費?1560*2%
借：生產成本-職工教育經費1000 *（8%）? 制造費用-職工教育經費?200*（8%）?? 管理費用-職工教育經費? 360*（8%）?
? ?貸：應付職工薪酬-職工教育經費 1560*（18%）?
2024 11/10 19:19
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