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2019年6月，甲公司當月應發工資1560萬元，其中 生產部門直接生產工人工資1000萬元；生產部門管 理人員工資200萬元；公司管理部門人員工資360萬 元。根據所在地政府規定，公司分別按照職工工資 總額的10%和8%計提醫療保險費和住房公積金，繳 納給當地社會保險經辦機構和住房公積金管理機構 。公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工 會經費和職工教育經費。假定不考慮所得稅的影響 。 要求：做出上述業務的會計分錄。
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借生產成本-工資1000
制造費用-工資200
管理費用-工資360
貸應付職工薪酬-工資1560
?
借生產成本-保險1000*10%
制造費用-保險200*10%
管理費用-保險360*10%
貸應付職工薪酬-保險1560*10%
?
借生產成本-住房公積金1000*8%
制造費用-住房公積金200*8%
管理費用-住房公積金360*8%
貸應付職工薪酬-住房公積金1560*8%
?
借生產成本-工會經費1000*2%
制造費用-工會經費200*2%
管理費用-工會經費360*2%
貸應付職工薪酬-工會經費1560*2%
?
借生產成本-職工教育經費1000*1.5%
制造費用-職工教育經費200*1.5%
管理費用-職工教育經費360*1.5%
貸應付職工薪酬-職工教育經費1560*1.5%
?
2022 06/11 22:26
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