親愛的學員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復如下：
如果生育津貼高于員工的實際工資，通常情況下，高出的部分應該支付給員工本人，而不是歸單位所有。這是因為生育津貼的目的是為了補償員工在產(chǎn)假期間的收入損失。但是具體處理方式可能需要參考當?shù)氐恼咭?guī)定和公司的內(nèi)部制度。如果存在疑問，建議咨詢相關的人力資源或財務部門。
祝您學習愉快！