問題已解決
老師想問一下勞務派遣人員的工資在會計上計入工資薪金,然后在稅法上要通過勞務費核算嗎,這樣的話,報職工福利費,納稅調增福利費的扣除基數不就是只包含了直接人員的工資,而福利費卻是整體的,還是說勞務派遣人員的福利費不計入福利費



親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
勞務派遣人員的工資在會計上計入工資薪金,在稅法上通常通過勞務費核算。報職工福利費時,納稅調增的福利費扣除基數只包含直接員工的工資,不包括勞務派遣人員的工資。勞務派遣人員的福利費一般不計入用工單位的職工福利費中。
祝您學習愉快!
勞務派遣人員的工資在會計上計入工資薪金,在稅法上通常通過勞務費核算。報職工福利費時,納稅調增的福利費扣除基數只包含直接員工的工資,不包括勞務派遣人員的工資。勞務派遣人員的福利費一般不計入用工單位的職工福利費中。
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06/24 11:20
m9673_56588 

06/24 11:33
那勞務派遣人員的福利計入哪里

金老師 

06/24 11:33
親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
勞務派遣人員的福利費由用工單位計提,并計入用工單位的成本費用中。
祝您學習愉快!
勞務派遣人員的福利費由用工單位計提,并計入用工單位的成本費用中。
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m9673_56588 

06/24 11:44
計入制造費用-福利費,但是不通過應付職工薪酬-福利費過渡是嗎
m9673_56588 

06/24 11:46
但是會計上又是屬于職工薪酬的

金老師 

06/24 11:44
親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
不是的,通常計入制造費用-福利費時,會通過應付職工薪酬-福利費進行過渡。這樣可以準確反映企業對員工福利的實際負債情況。
祝您學習愉快!
不是的,通常計入制造費用-福利費時,會通過應付職工薪酬-福利費進行過渡。這樣可以準確反映企業對員工福利的實際負債情況。
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m9673_56588 

06/24 11:49
那稅法上這一塊,福利費的調整基數不就只有,公司正式工的工資嗎,這樣來調整是不是不合理

金老師 

06/24 11:47
親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
是的,會計上現金結算的股份支付屬于職工薪酬。
祝您學習愉快!
是的,會計上現金結算的股份支付屬于職工薪酬。
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金老師 

06/24 11:49
親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
福利費的調整基數主要是公司的工資薪金總額,這包括了所有員工的工資。如果僅以正式工的工資作為調整基數,則可能不符合稅法規定,因為這樣做忽略了其他類型員工(如臨時工、合同工等)的工資收入,導致福利費支出與實際不符,可能會引起稅務風險。因此,合理的做法是將所有員工的工資納入計算范圍。
祝您學習愉快!
福利費的調整基數主要是公司的工資薪金總額,這包括了所有員工的工資。如果僅以正式工的工資作為調整基數,則可能不符合稅法規定,因為這樣做忽略了其他類型員工(如臨時工、合同工等)的工資收入,導致福利費支出與實際不符,可能會引起稅務風險。因此,合理的做法是將所有員工的工資納入計算范圍。
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