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“未簽訂勞動合同的法律法規(guī)”里的2倍工資怎么理解？11個月的工資怎么理解
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這樣理解：
（1）自用工之日起的第1個月（在合法的緩沖期內(nèi)），按照正常工資發(fā)放；
（2）自用工之日起的第2個月至第12個月（共計(jì)11個月），每月支付2倍工資；
2022 03/29 15:13
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