舉例：對于追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償和賠償金，不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議，或因執行勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險方面發生的爭議，均可實行終局裁決。比如追索勞動報酬7000元、經濟補償金8000元，合計超過當地月最低工資標準12個月金額（假設為12000元），但是每一項都不超過當地月最低工資標準12個月的金額，也是適用終局裁決。