勞動合同期限1年以上不滿3年的 ，試用期不得超過2個月，本題約定4個月超過了2個月。 用人單位違反規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。 5000×2=10000元。