什么樣的算是臨時工？兼職人員又是什么樣的？實習生可以簽勞務合同還是勞動合同還是說只能簽實習協議？ 謝謝老師！

兼職的這些。或者是臨時干幾天的，都是勞務合同，實習生也是。

實習生，嚴格來說是簽訂的實習合同。

我看有人說：可以簽訂勞務合同的人包括從事臨時性工作的待崗、下崗、內退、停薪留職人員；退休返聘人員等。也有人說：實習生、退休返聘人員、勞務派遣人員可以簽訂勞務合同。 哪個對哪個錯？ 謝謝老師！

實習生是簽訂實習合同。沒有錯誤。 返聘的人員簽訂勞務合同。 派遣是和派遣公司簽訂派遣合同。

然后前面那一部分勞務合同的都對。

什么樣的工作才算上述簽訂勞務合同有關的“臨時性的工作”？ 謝謝老師！

什么樣的工作才算上述簽訂勞務合同有關的“臨時性的工作”？ 謝謝老師！

你好 是的?臨時性的工作 和上面 特殊情況必須簽訂勞務 合同的情況?

（1）怎么樣才算“臨時性的”工作？ （2）待崗、下崗、內退、停薪留職分別是什么意思？ 謝謝老師！

比如單位臨時干一點活，找個臨時工，這就是臨時崗位。

這個就屬于臨時性的工作。

待崗就是沒有工作，下崗就是原來有工作，現在失業了。 內退就是還沒有正式退，在企業已經內部退休了。 停薪留職是不在原來單位上班了。這個職位還保存著，只是不給發工資。

①都是沒工作，待崗和下崗有什么區別嗎？ ②內退和正式退休有什么區別？ ③停薪留職不應該還留著他的職位嗎？怎么說不在原單位工作了呢？ 請老師解答疑惑，謝謝！

待崗是原來沒有工作。等待上崗。下崗那是原來有工作。然后一些政策原因，然后下崗了，沒有工作了，失業了。

退退和正式退休這個已經解釋過了。

停薪留職解釋過了，原來單位職務我也還留著，就是不給發工資。

那要還在原來上班，那不叫停薪留職，那叫正常上班

停薪留職，是不是勞動者與原來的用人單位還保持勞動關系，但因為某些原因暫時不讓他工作和停掉薪水，但還保留他的職務。我理解的對嗎？

是的，這樣理解是對的。