根據中國企業所得稅法及其實施條例，對于軟件生產企業這類國家重點扶持的高新技術企業，其企業所得稅的稅率為15%。 對于工資薪金支出、職工福利費支出、職工教育經費、工會經費以及補充養老保險和補充醫療保險等，都有一定的比例限制。 首先，我們需要確認這些費用的合規性。然后，計算這些費用的稅前扣除金額。 1.工資薪金支出：軟件生產企業支付給職工的工資薪金支出可以全額扣除。因此，工資薪金支出扣除金額為500萬元。 2.職工福利費支出：稅前可以扣除的職工福利費支出為工資薪金總額的14%。因此，職工福利費支出扣除金額為500萬元 * 14% = 70萬元。 3.職工教育經費：稅前可以扣除的職工教育經費為工資薪金總額的8%。因此，職工教育經費扣除金額為500萬元 * 8% = 40萬元。 4.工會經費：稅前可以扣除的工會經費為工資薪金總額的2%。因此，工會經費扣除金額為500萬元 * 2% = 10萬元。 5.補充養老保險和補充醫療保險：稅前可以扣除的補充養老保險和補充醫療保險為工資薪金總額的10%。因此，這兩項費用的扣除金額為500萬元 * 10% = 50萬元。 接下來，計算企業的應納稅所得額： 應納稅所得額 = 利潤總額 - 工資薪金支出 - 職工福利費支出 - 職工教育經費 - 工會經費 - 補充養老保險和補充醫療保險 = 200萬元 - 500萬元 - 70萬元 - 40萬元 - 10萬元 - 50萬元 = 70萬元。 最后，根據企業所得稅稅率計算應納稅額： 應納稅額 = 應納稅所得額 * 稅率 = 70萬元 * 15% = 10.5萬元。 因此，該企業今年的企業所得稅為10.5萬元。