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一個月過來上班的車間員工，沒有簽勞動合同 如果去告勞動局 我們要賠償嗎
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你好，一般按照1-6月無合同雙倍工資
2024 06/13 13:35
84785010 
2024 06/13 13:39
他才來上班一個月
高輝老師 
2024 06/13 13:40
那雙倍是2個月的工資
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上班了11個月沒有簽勞動合同，員工告了沒有簽勞動合同，是需要賠償11個月的工資嗎
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員工上班的時候被機器壓到手指頭了！然后現在他要求要賠償！他去勞動局告了！來公司一個多月！沒有社保！也沒簽勞動合同！簽了一份勞務合同！這種事應該怎么處理呢！
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老板與員工沒有簽訂勞動合同，然后他8.21寫了辭職報告，這樣的話，他如果告去勞動局會不會因為沒有簽訂勞動合同而算錢呢，勞動合同是用功之日起一個月內簽，，但是公司沒有簽訂書面勞動合同
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公司有個員工上班5年沒有簽勞動合同，沒有買社保，，今年3月份換了新老板，新老板把他解聘了，員工把公司告到了勞動局，這樣的情況公司需要賠償多少？怎么計算的
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老師，你好，公司員工簽的勞務合同不見了，員工離職告到勞動局了，老板要我弄一份勞動合同，讓我模仿員工的名字簽一個，要是我這樣做了后果是什么啊
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