如果社保繳費(fèi)基數(shù)與工資不一致，公司可能存在未依法足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。 一、能否要求公司賠付 一般情況下，可以要求公司補(bǔ)繳相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但通常較難直接要求公司進(jìn)行賠付。不過，如果因公司未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給勞動(dòng)者造成損失，勞動(dòng)者可以要求公司賠償損失。例如，因社保繳費(fèi)基數(shù)低導(dǎo)致勞動(dòng)者在享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)待遇等方面受到損失，可以通過法律途徑要求公司賠償相應(yīng)損失。 二、賠付金額的確定 賠付金額的確定比較復(fù)雜，通常需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷： 如果是養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇受影響，可能需要考慮勞動(dòng)者退休后應(yīng)得養(yǎng)老金與實(shí)際領(lǐng)取養(yǎng)老金之間的差額。這需要結(jié)合勞動(dòng)者的工作年限、工資水平、當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險(xiǎn)政策等因素進(jìn)行計(jì)算。 如果是工傷保險(xiǎn)待遇受影響，比如因繳費(fèi)基數(shù)低導(dǎo)致工傷賠償金額不足，需要計(jì)算應(yīng)得賠償金額與實(shí)際獲得賠償金額之間的差額。