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咨詢個問題:南京繳費基數上漲了,我們實發工資和基本工資都沒變,實際的代扣社保漲了,做賬的工資表應該怎么做 多扣的社保可以算公司補貼嗎 代扣社保那里不改的話

84785044| 提問時間:2024 11/06 14:02
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樸老師
金牌答疑老師
職稱:會計師
工資表應列出基本工資等不變項、注明社保因繳費基數上漲而增加,實發工資不變,可增加備注說明情況。 多扣的社保不能算公司補貼。 代扣社保金額應按實際調整,不改不符合規定且有風險。
2024 11/06 14:04
84785044
2024 11/06 14:16
這樣可以嗎,黃色的部分都是按照以前的沒動,代扣社保按照上調的改過了。 原來是應付工資—代扣社保=實付工資 現在等式不成立了
樸老師
2024 11/06 14:19
從你提供的內容來看,這樣的處理存在一些問題。 首先,按照原來的計算方式,應付工資減去代扣社保等于實付工資。但現在由于社保代扣因社保繳費基數上漲而增加,這個等式不再成立,這可能會引起員工的疑問和關注。 如果要確保實發工資不變,可能需要重新調整計算方式或者對其他部分進行相應的調整。例如,可以考慮調整基本工資或者獎金的金額,以保證在代扣社保增加的情況下,實付工資仍然能夠保持不變。
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