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人力資源和社會保障

關于進一步加強外商投資企業(yè)中方職工工資管理的意見
發(fā)文單位：勞動部 文號：勞計字[1990]57號 發(fā)文日期：1990-08-23

　　為了進一步改善投資環(huán)境，加強對外商投資企業(yè)中方職工工資水平的宏觀指導，使外商投資企業(yè)中方職工的工資水平合理、適度地增長，特提出如下意見：　　一、中外合資（合作）經營企業(yè)中方職工的工資水平由董事會根
關于對中外合資（合作）經營企業(yè)中方高級管理人員工資待遇管理的意見
發(fā)文單位：動和社會保障部 文號：勞計字[1990]56號 發(fā)文日期：1990-08-23

　　一、中外合資（合作）經營企業(yè)中方高級管理人員的名義工資，經中方合營（合作）者本著同工同酬的原則與外方合營（合作）者協(xié)商后，由董事會確定。　　二、中方高級管理人員的名義工資按以下程序分配，先由企業(yè)按
勞動部辦公廳對《關于外商投資企業(yè)女職工在孕期、哺乳期間解除、終止勞動合同問題的請示》的復函
發(fā)文單位：勞動部辦公廳 文號：勞辦計字[1990]21號 發(fā)文日期：1990-07-18

上海市勞動局：　　你局滬勞外[1990]13號文收悉。經研究，函復如下：　　一、對外商投資企業(yè)實行計劃生育的女職工在孕期、產期、哺乳期間解除勞動合同的問題，現(xiàn)應按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》（以下簡稱
勞動部辦公廳關于實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位能否行使辭退權的復函
發(fā)文單位：勞動部辦公廳 文號：勞辦力字[1990]32號 發(fā)文日期：1990-06-19

武漢市勞動局：　　你局武勞仲函[1990]第34號《關于實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位能否行使辭退權的請示》收悉。經研究，答復如下：勞動人事部在《關于〈國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定〉若干問題解答》（勞人勞[
關于查出患有二、三期矽肺病改按60%發(fā)退休費的精減退職職工死亡后按因工死亡待遇處理的復函
發(fā)文單位：勞動部保險福利司中華全國總工會勞動工資社會保障部 文號： 發(fā)文日期：1990-05-19

江西省勞動廳、省總工會：　　你省贛工險（90）61號文收悉。所詢根據《關于原長期接觸矽塵職工精減回家又從事矽塵作業(yè)檢查出二、三期矽肺病可否改按退休處理復四川省勞動局函》（[77]勞薪字60號文）第一條
關于外商投資企業(yè)職工檔案中標準工資問題的通知
發(fā)文單位：勞動部 文號：勞辦計字[1990]14號 發(fā)文日期：1990-04-13

各省、自治區(qū)、直轄市勞動廳（局）及計劃單列市、國務院各部門、各直屬機構勞動工資司（局）：　　國務院批轉《勞動部、國家計委、財政部關于1989年國營企業(yè)工資工作和離退休人員待遇問題的安排意見》（國發(fā)[1
人事部關于懲戒工作有關問題的復函
發(fā)文單位：人事部 文號：人核函[1990]5號 發(fā)文日期：1990-02-13

上海市人事局、四川省人事廳：　　你們《關于執(zhí)行中若干問題的請示》（滬人[1989]89號文和《關于獎懲工作中幾個問題的請示》（川人獎[1989]18號）收悉?，F(xiàn)對有關問題函復如下：　　一、國家行政機關
關于退休職工下落不明期間待遇問題的批復
發(fā)文單位：勞動部辦公廳 文號：勞辦險字[1990]1號 發(fā)文日期：1990-01-26

南京市勞動局：　　你局《關于退休人員失蹤后退休費發(fā)放問題的請示函》收悉，經研究，批復如下：　　退休人員失蹤后，在下落不明期間的待遇，在國家沒有新的規(guī)定之前，根據《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共
女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定
發(fā)文單位：勞動部 文號：勞安字[1990]第2號 發(fā)文日期：1990-01-18

　　第一條　根據《女職工勞動保護規(guī)定》第十六條的要求，為保護女職工身心健康及其子女的正常發(fā)育和成長，特制定本規(guī)定?！　〉诙l　本規(guī)定適用范圍同《女職工勞動保護規(guī)定》?！　〉谌龡l　女職工禁忌從事的勞動范
關于《企業(yè)職工獎懲條例》有關條款解釋問題的復函
發(fā)文單位：勞動部 文號：勞力字[1990]1號 發(fā)文日期：1990-01-05

各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動廳、局（勞動人事廳）、國務院有關部委：　　最近，一些地區(qū)和部門來函，請求對《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條中“職工無正當理由經常曠工”一語作出解釋。經國務院法制局同意，

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