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證券從業(yè)《證券法律法規(guī)》每日一練：行業(yè)文化建設(shè)十要素（2022.12.30）
你自以為的極限，只是別人的起點！正保會計網(wǎng)校為您提供證券從業(yè)每日一練免費練習，希望對您備考證券從業(yè)有幫助！以下是證券從業(yè)《證券法律法規(guī)》每日一練，快來練習吧~
多選題
行業(yè)文化建設(shè)要素中，強化文化認同具體包含的內(nèi)涵有（ ）。
A、在行業(yè)文化核心價值觀的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身特點和公司發(fā)展戰(zhàn)略，進一步提煉形成公司文化理念，在公司內(nèi)部凝聚文化共識
B、建立健全與文化建設(shè)、道德風險防范有關(guān)的制度和機制安排，將文化理念融入到各項管理制度和業(yè)務(wù)流程，確保文化建設(shè)有效落地
C、研究制定明確的與其文化理念和核心價值觀相契合的發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略與義化理念和核心價值觀的有機統(tǒng)一
D、建立常態(tài)化文化教育培訓機制，采取有效措施鼓勵工作人員參加文化和職業(yè)道德等方面巧訓，認同并主動踐行公司文化
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【答案】
ABD 【解析】
本題考查行業(yè)文化建設(shè)十要素。強化文化認同具體包含四重內(nèi)涵：一是在行業(yè)文化核心價值觀的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身特點和公司發(fā)展戰(zhàn)略，進一步提煉形成公司文化理念，在公司內(nèi)部凝聚文化共識。二是建立健全與文化建設(shè)、道德風險防范有關(guān)的制度和機制安排，將文化理念融入到各項管理制度和業(yè)務(wù)流程，確保文化建設(shè)有效落地。三是建立常態(tài)化文化教育培訓機制，采取有效措施鼓勵工作人員參加文化和職業(yè)道德等方面巧訓，認同并主動踐行公司文化。四是通過多種途徑宣傳文化理念，打造公司文化品牌，并將文化品牌影響力轉(zhuǎn)換為公司的競爭優(yōu)勢，形成理念認同、價值認同和文化認同。
證券從業(yè)：每日一練《金融基礎(chǔ)》（12.30）
證券從業(yè)每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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