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中經《工商管理》易錯題:企業薪酬制度設計的原則

來源: 正保會計網校 編輯:jy 2022/07/28 10:16:24  字體:

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準備2022年中級經濟師報考的小伙伴,此刻備考正當時!正保會計網校為各位伙伴準備了本周中級經濟師《工商管理》易錯題,快來看!

易錯題

【單選題】

在進行薪酬制度設計時,強調同一企業中從事相同工作的員工的報酬要與其績效相匹配,這體現了薪酬制度設計的( )原則。

A、外部公平
B、內部公平
C、個人公平
D、量力而行

查看易錯題點評
【答案】
C
【點評】

本題考查企業薪酬制度設計的原則。員工個人公平是指同一企業中從事相同工作員工的報酬要與其績效相匹配。

針對在做題過程中出現的問題,大家可以在網校論壇進行題目的討論,實在不理解的也可以到答疑板提問,最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎,為以后的深入學習作好充分的準備。大家要好好把握,認真練習和測試,以求達到良好的練習效果。

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