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2021中級經濟師《人力資源管理》練習題精選（十五）
不一定每次努力都有收獲，但每一點收獲都必須付出努力。成功總屬于那些有準備的人。以下是本周中級經濟師人力資源管理練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、多選題
組織戰略執行過程中的五大要素除了信息系統外，還包括（ ）。
A、組織結構
B、工作任務設計
C、員工關系
D、報酬關系
E、人員甄選、培訓與開發
【正確答案】 ABDE
【答案解析】 本題考查人力資源管理與戰略規劃和戰略執行。一個組織的戰略是否能夠得到成功的執行，主要取決于以下五個要素：組織結構，工作任務設計，人員的甄選、培訓與開發，報酬系統，信息系統。
2、多選題
關于無領導小組討論的說法，正確的有（ ）。
A、它對考官的評分技術要求低
B、它鼓勵求職者自由發言
C、它可以使用兩難性問題、多項選擇問題作為試題
D、在討論過程中考官不事先指定領導者
E、考官不參與討論過程
【正確答案】 BCDE
【答案解析】 本題考查評價中心技術。選項A錯誤，它對評價者的評分技術要求較高，要求他們必須接受過專門的觀察以及評價培訓，以免他們的評價結果過多地受到個人的主觀意見甚至偏見的影響。
3、單選題
參加城鄉居民養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費，繳費標準目前設（ ）個檔次。
A、5
B、8
C、10
D、12
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查基本養老保險。參加城鄉居民養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，省（區、市）人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標準原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額，并報人力資源社會保障部備案。
4、多選題
下列屬于用人單位違反勞動法律內容的有（ ）。
A、侵害女性職工及未成年工權益的
B、規章制度違反法律
C、依法招用年滿16周歲的未成年人
D、違反工資支付規定
E、未訂立書面勞動合同
【正確答案】 ABDE
【答案解析】 本題是對用人單位違反勞動法律的責任內容的考察。非法招用未年滿16周歲的屬于違反勞動法律責任的內容。
5、多選題
從社會保險責任分，社會保險法律關系主體有（ ）。
A、國家
B、投保人
C、用人單位
D、勞動者及其家庭
E、社會保險的管理和經辦機構
【正確答案】 ACDE
【答案解析】 本題考查社會保險法律關系的主體。選項B屬于按照保險業務劃分的社會保險法律關系主體。
6、多選題
我國征繳社會保險費的法定機構有（ ）。
A、稅務機關
B、保險公司
C、商業銀行
D、勞動保障行政部門
E、社會保險經辦機構
【正確答案】 AE
【答案解析】 本題考查社會保險法律關系主體的分類。我國征繳社會保險費的法定機構有兩個，即稅務機關和社會保險經辦機構。
7、單選題
知識型團隊的績效考核需要綜合四個角度的指標進行，其中可以直接用來判斷知識型團隊的工作產出成果，即團隊的產出滿足客戶需求的程度的指標是（ ）。
A、效益型指標
B、效率型指標
C、遞延型指標
D、風險型指標
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查知識型團隊的績效考核。效益型指標可以直接用來判斷知識型團隊的工作產出成果，即團隊的產出滿足客戶需求的程度。
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