新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
2022年中級經濟師《人力資源管理》練習題精選（三十一）
新的一周開始啦，趕快開啟本周的中級經濟師學習吧！以下是網校給大家精選的本周中級經濟師《人力資源管理》練習題，供考生們練習掌握。中級經濟師精選練習題每周一更新哦~
1、單選題
關于工資率上漲對個人勞動力供給產生的影響的說法，正確的是（ ）。
A、工資率上漲的收入效應和替代效應都導致個人勞動力供給時間減少
B、工資率上漲的替代效應導致個人勞動力供給時間減少
C、工資率上漲的收入效應和替代效應都導致個人勞動力供給時間增加
D、工資率上漲的收入效應導致個人勞動力供給時間減少
【答案】
D
【解析】
本題考查收入效應與替代效應。工資率上漲的收入效應導致個人勞動力供給時間減少。工資率上漲的替代效應導致個人勞動力供給時間增加。
2、單選題
在其他條件不變的情況下，中美貿易摩擦如果最終導致中國的出口下降，則會在一定程度對國內的就業產生不利影響。這種情況說明了（ ）。
A、產品需求對勞動力供給產生的影響
B、產品需求對勞動力需求產生的影響
C、資本價格對勞動力供給產生的影響
D、資本價格對勞動力需求產生的影響
【答案】
B
【解析】
本題考查勞動力需求及其影響因素。貿易摩擦導致的出口下降，結果是出口產品的需求量減少。在其他條件不變的情況下，產品需求下降會導致企業縮減生產規模，從而減少勞動力需求，即在同等工資率下企業的勞動力需求量下降，對國內的就業產生不利影響。
3、單選題
產業轉型過程中，政府制訂一系列免費培訓計劃，以幫助那些需要從衰退產業向新興產業轉移的勞動者提高知識和技能水平，增強他們的就業能力和獲得勞動收入的能力。這種勞動力市場政策屬于（ ）。
A、產業政策
B、貨幣政策
C、收入政策
D、人力政策
【答案】
D
【解析】
本題考查勞動力市場政策。人力政策是指政府通過對勞動力進行重新訓練與教育，把非熟練的勞動力訓練成技術熟練程度達到一定水平的勞動者，以緩和因勞動力市場所需要的技能與勞動者實際供給的技能不匹配而造成的失業問題。
4、多選題
關于晉升競賽的說法，正確的有（ ）。
A、晉升競賽獲勝者與失敗者會共享獎金，只不過獲勝者得到的比例更大
B、若其他條件相同，晉升競賽獲勝者能得到的獎勵越多，在競賽中就會越努力
C、晉升競賽通常出現在內部勞動力市場存在的情況下
D、晉升競賽獲勝者的成績超過失敗者的越多，可獲得的獎金越多
E、在晉升競賽中要盡可能減少運氣等不確定因素對競賽結果產生的影響
【答案】
BCE
【解析】
本題考查晉升競賽。選項AD錯誤，被晉升者將得到更高一級新職位對應的全部報酬，即工資水平上漲；而失敗者將不會因為參加競賽而得到任何報酬。
5、多選題
關于勞動力市場的說法，正確的有（ ）。
A、它能夠以一定的工資率將勞動力有效分配到不同的行業、職業、地區和企業之中
B、它是由各種局部性勞動力市場構成的一個總勞動力市場體系
C、它是特定的勞動力供求雙方通過自由談判達成勞動力使用權轉讓合約時所處的市場環境
D、它是在市場經濟條件下對勞動力這種生產性資源進行有效配置的根本手段
E、它是一種特殊的產品市場
【答案】
ABCD
【解析】
本題考查勞動力市場的概念。選項E錯誤，勞動力市場是進行勞動力交易的一種要素市場，而不是產品市場。
6、單選題
關于勞動力需求的說法錯誤的是（ ）。
A、其他條件一定，工資率上升必然導致勞動力需求量下降
B、其他條件一定，工資率上升必然導致勞動力需求量上升
C、勞動力需求是一種派生需求
D、工資率上升對勞動力需求產生規模效應和替代效應
【答案】
B
【解析】
本題考查勞動力需求及其影響因素。選項B錯誤，在其他條件不變的情況下，無論哪個方向的工資率變動所產生的規模效應和替代效應的作用方向都是相同的，即在其他條件不變的情況下，工資率上升的規模效應和替代效應都導致勞動力需求量下降，而工資率下降的規模效應和替代效應都導致勞動力需求量的上升。
7、單選題
面對新冠肺炎疫情帶來的嚴峻形勢，我國政府為支持復工復產以及穩定就業，制定了減免小規模納稅人增值稅政策。這種經濟政策屬于（ ）。
A、人力政策
B、產業政策
C、財政政策
D、貨幣政策
【答案】
C
【解析】
本題考查勞動力市場政策。財政政策是利用政府預算來影響總需求的一種政策，其主要手段是調整稅率和政府支出水平。
學員討論（0）
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號