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中級經濟師人力試題多選題：集體協商和三方協商機制
【中級經濟師人力資源管理試題·多選題】當前我國集體協商和三方協商機制的共同特點包括（ ）
A.都是由政府主導的
B.都采用職工民主參與的方式
C.都存在雇主組織缺位的問題
D.內容均可涉及勞動關系的各個方面
E.實得的成果都表現為集體合同形式
【答案】BD
【解析】本題考查集體協商和三方協商機制。在我國，集體協商是指工會或職工代表與企業或企業團體就勞動問題，為簽訂集體合同進行商談的行為。三方協商機制是指勞動者、雇主和政府通過自愿的互動和對話，致力于勞動標準的發展完善和勞動權益保護的機制。
人力資源管理專業考察主要內容：
組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策等。
人力資源管理專業科目特點：
①整體難度不大，主要是文字性內容。
②貼近于實踐，易于理解。
③實用性強，學習后，對于人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
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