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2021中級經濟師《人力資源管理》練習題精選（二十五）
世上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。相信每一個報名參加2021年中級經濟師的同學都是為了自己未來的發展，而通過考試就需要考生平日的努力！以下是本周中級經濟師《人力》精選練習題，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、【多選】職能制組織形式的缺點是（ ）。
A.適應性差
B.橫向協調性差
C.穩定性差
D.領導負擔重
E.不利于專業分工
正確答案：ABD
答案解析：本題考查職能制組織形式的缺點。職能制組織形式的缺點有狹隘的職能觀念；橫向協調性差；適應性差；企業領導負擔重；不利于培養具有全面素質、能夠經營整個企業的管理人才。
2、【多選】下列績效評價方法中，屬于描述法的有（ ）。
A.排序法
B.配對比較法
C.關鍵事件法
D.強制分布法
E.不良事故評估法
正確答案：CE
答案解析：本題考查描述法。描述法包括關鍵事件法和不良事故評估法。
3、【單選】職工在兩個用人單位同時就業的，發生工傷后，由（ ）承擔工傷保險責任。
A.職工受到傷害時工作的單位
B.兩個用人單位共同
C.職工個人
D.先建立勞動關系的單位
正確答案：A
答案解析：本題考查用人單位的責任。職工（包括非全日制從業人員）在兩個或者兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。
4、【單選】事業單位工作人員崗前培訓一般在工作人員聘用之日起（ ）個月內完成，最長不超過（ ）個月。
A.3，6
B.3，9
C.6，9
D.6，12
正確答案：D
答案解析：本題考查事業單位工作人員培訓。崗前培訓一般在工作人員聘用之日起6個月內完成，最長不超過12個月，累計時間不少于40學時或者5天。
5、【單選】關于影響勞動力流動的市場周期因素的說法，錯誤的是（ ）。
A.一個國家的住房制度是影響勞動力流動的市場周期因素
B.解雇率高時往往離職率低
C.失業率高時往往離職率低
D.大多數時候勞動力市場周期是與經濟周期同步的
正確答案：A
答案解析：本題考查影響勞動力流動的社會因素。不同國家的社會制度也會使勞動者的直接流動成本不同，這反映的是社會因素對勞動力流動的影響。
6、【單選】關于魅力型領導理論的陳述，錯誤的是（ ）。
A.魅力型領導是指自信并且信任下屬，對下屬有高的期望，有理想化的愿景，使用個性化風格的領導者
B.魅力型領導會對追隨者產生影響，促使追隨者獲得高于期望的績效以及強烈的歸屬感
C.在追隨者自我意識和自我管理水平較低的情況下，魅力型領導更加有效
D.魅力本身是一個歸因現象，會隨情境發生變化
正確答案：C
答案解析：本題考查魅力型領導理論。當追隨者顯示出更高水平的自我意識和自我管理時，魅力型領導者的效果將會得到進一步強化，特別是在觀察魅力型領導者們的行為和活動的時候。因此選C。
7、【多選】專業技術人員繼續教育對象為（ ）等組織的專業技術人員。
A.國家機關
B.企業
C.事業單位
D.社會團體
E.公益組織
正確答案：ABCD
答案解析：本題考查專業技術人員繼續教育。專業技術人員繼續教育對象為國家機關、企業、事業單位以及社會團體等組織的專業技術人員。
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