中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》每日一練：預(yù)算分析制度（2022.06.18）

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2022/06/18 08:58:43　字體：大小

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判斷題

企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立預(yù)算分析制度，由財(cái)務(wù)管理部門定期召開預(yù)算執(zhí)行分析會(huì)議，全面掌握預(yù)算的執(zhí)行情況，研究、解決預(yù)算執(zhí)行中存在的問題，糾正預(yù)算的執(zhí)行偏差。（　）

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【解析】

企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立預(yù)算分析制度，由預(yù)算管理委員會(huì)定期召開預(yù)算執(zhí)行分析會(huì)議，全面掌握預(yù)算的執(zhí)行情況，研究、解決預(yù)算執(zhí)行中存在的問題，糾正預(yù)算的執(zhí)行偏差。
【點(diǎn)評(píng)】本題考核預(yù)算的分析與考核。
本考點(diǎn)可以考查預(yù)算的分析和考核的負(fù)責(zé)部門、預(yù)算審計(jì)采用的方法、預(yù)算考核的原則等。建議考生將其與預(yù)算的執(zhí)行（預(yù)算控制、預(yù)算調(diào)整）一并復(fù)習(xí)，對(duì)比記憶。
預(yù)算調(diào)整
年度預(yù)算經(jīng)批準(zhǔn)后，原則上不作調(diào)整。企業(yè)應(yīng)在制度中嚴(yán)格明確預(yù)算調(diào)整的條件、主體、權(quán)限和程序等事宜，當(dāng)內(nèi)外戰(zhàn)略環(huán)境發(fā)生重大變化或突發(fā)重大事件等，導(dǎo)致預(yù)算編制的基本假設(shè)發(fā)生重大變化時(shí),可進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。
調(diào)整程序：
（1）由預(yù)算執(zhí)行單位逐級(jí)向企業(yè)預(yù)算管理委員會(huì)提出書面報(bào)告；
（2）財(cái)務(wù)管理部門對(duì)預(yù)算調(diào)整報(bào)告進(jìn)行審核分析，集中編制年度預(yù)算調(diào)整方案；
（3）年度預(yù)算調(diào)整方案提交預(yù)算管理委員會(huì)以至董事會(huì)或經(jīng)理辦公會(huì)審議批準(zhǔn)，然后下達(dá)執(zhí)行。
具體要求：
（1）預(yù)算調(diào)整事項(xiàng)不能偏離企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；
（2）預(yù)算調(diào)整方案應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)上能夠?qū)崿F(xiàn)最優(yōu)化；
（3）預(yù)算調(diào)整重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)放在預(yù)算執(zhí)行中出現(xiàn)的重要的、非正常的、不符合常規(guī)的關(guān)鍵性差異方面。

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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱：每日一練《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（06.18）

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