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2014年注會考試《公司戰略與風險管理》每日一練：戰略穩定性
多選題
俊凱公司重要的組織要素發生了很大變化，而且這些變化大多與企業目前的文化有潛在的一致性。在這種情況下，企業處理戰略與文化關系的重點包括（ ）。
A、企業在進行重大決策時，必須考慮與企業基本使命的關系
B、發揮企業現有人員在戰略變革中的作用
C、在調整企業的獎勵系統時，必須注意與企業組織目前的獎勵行為保持一致
D、考慮進行與企業組織目前的文化相適應的變革，不要破壞企業已有的行為準則
【正確答案】ABCD
【答案解析】本題考核戰略穩定性與文化適應性。在第一象限中，企業實施一個新的戰略時，重要的組織要素會發生很大變化。這些變化大多與企業目前的文化有潛在的一致性。在這種情況下，企業處理戰略與文化關系的重點有以下幾項：一是企業在進行重大決策時，必須考慮與企業基本使命的關系。二是發揮企業現有人員在戰略變革中的作用。三是在調整企業的獎勵系統時，必須注意與企業組織目前的獎勵行為保持一致。四是考慮進行與企業組織目前的文化相適應的變革，不要破壞企業已有的行為準則。
注冊會計師：每日一練《財務成本管理》（2014-04-17）
正保會計網校
2014-04-17
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