2016年注會考試在即，目前為止，我們已經進入到全面鞏固和沖刺階段。為了讓大家能夠進一步認識和了解自己的學習程度，檢驗大家的學習成果，網校特別為大家準備各科目各章節檢測題目，從第一章開始，系統集訓操練。希望大家踴躍參與，堅決拿下這塊陣地，直到最后的勝利！以下是注會《會計》第十九章章節測試。

　　一、單項選擇題

　　1、B公司屬于A公司的子公司。A公司股東大會批準了一項股份支付協議，該協議規定，自20×5年1月1日起，B公司的110名銷售人員為B公司連續服務3年，可以在期滿時以每股4元的價格購買A公司股票1500股。A公司該權益工具在授予日的公允價值為10元，第1年末該權益工具的公允價值為11元。第1年有4名銷售人員離開了B公司，預計未來還將有6人離開。B公司沒有結算義務。B公司在第1年年末的處理中，下列說法中正確的是（　）。

　　A、應確認應付職工薪酬550000元

　　B、應確認應付職工薪酬500000元

　　C、應確認資本公積500000元

　　D、應確認資本公積550000元

　　2、甲公司授予本公司管理人員每人100份股票期權，約定這些人員自授予日起在該公司連續服務5年，即可以每股2元的價格購買本公司股票。下列關于該股份支付的處理的表述中，不正確的是（　）。

　　A、在授予日不作處理

　　B、在等待期內每個資產負債表日按照權益工具在資產負債表日的公允價值，將取得的職工服務計入成本費用

　　C、如果在等待期內取消了該權益工具，應當作為加速可行權處理

　　D、在可行權日之后不再對已確認的成本費用和所有者權益總額進行調整

　　3、甲公司在股份支付協議生效后，如果對其條件和條款進行修改，下列說法中，不正確的是（　）。

　　A、應當由董事會提議并經股東大會審議批準，或者由股東大會授權董事會決定

　　B、如果修改增加了所授予的權益工具的公允價值，企業相應地應確認取得服務的增加

　　C、如果修改減少了所授予的權益工具的公允價值，企業相應地應確認取得服務的減少

　　D、無論如何修改，企業都應至少確認按照權益工具在授予日公允價值來計量獲取的服務

　　二、多項選擇題

　　1、股份支付協議生效后，對其條款和條件的修改，下列說法正確的有（　）。

　　A、股份支付中，所有對職工有利條件的修改均需要考慮，按照修改之后的可行權條件確認相應的成本費用

　　B、對股份支付協議條款和條件的修改，應當由董事會做出決議并經股東大會審議批準，或者由股東大會授權董事會決定

　　C、在會計上，無論已授予的權益工具的條款和條件如何修改，甚至取消權益工具的授予或結算該權益工具，企業都應至少確認按照所授予的權益工具在授予日的公允價值來計量獲取的相應服務，除非因不能滿足權益工具的可行權條件（除市場條件外）而無法可行權

　　D、企業在等待期內取消了所授予的權益工具或結算了所授予的權益工具，企業應當將取消或結算作為加速行權來處理，立即確認原本在剩余等待期內確認的金額

　　2、下列各項中，屬于以權益結算的股份支付的權益工具有（　）。

　　A、模擬股票

　　B、股票期權

　　C、限制性股票

　　D、現金股票增值權

　　三、綜合題

　　甲股份有限公司（以下簡稱“甲公司”）于20×3年開始對高管人員進行股權激勵，具體情況如下：

　　（1）20×3年1月2日 ，甲公司與50名高管人員簽訂股權激勵協議并經股東大會批準。協議約定：甲公司向每名高管授予120000份股票期權，每份期權于到期日可以8元/股的價格購買甲公司1股普通股。

　　該股票期權自股權激勵協議簽訂之日起3年內分三期平均行權，即該股份支付協議包括等待期分別為1年、2年和3年的三項股份支付安排：20×3年年末，甲公司實現的凈利潤較上一年度增長8%（含8%）以上，在職的高管人員持有的股票期權中每人可行權40 000份；20×4年年末，如果甲公司20×3、20×4連續兩年實現的凈利潤增長達到8%（含8%）以上，在職的高管人員持有的股票期權中每人可行權40 000份；

　　20×5年年末，如果甲公司連續三年實現的凈利潤增長達到8%（含8%）以上，則高管人員持有的剩余股票期權可予行權。

　　當日，甲公司估計授予高管人員的股票期權公允價值為5元/份。

　　（2）20×3年，甲公司實現凈利潤12 000萬元，較20×2年增長9%，預計股份支付剩余等待期內凈利潤仍能夠以同等速度增長。20×3年甲公司普通股平均市場價格為12元/股。20×3年12月31日，甲公司所授予股票期權的公允價值為4.5元/份。

　　20×3年，與甲公司簽訂了股權激勵協議的高管人員沒有離職，預計后續期間也不會離職。

　　（3）20×4年3月20日，甲公司50名高管人員將至20×3年年末到期可行權股票期權全部行權。

　　20×4年，甲公司實現凈利潤13200萬元，較20×3年增長10% .20×4年沒有高管人員離職，預計后續期間也不會離職。20×4年12月31日，甲公司所授予股票期權的公允價值為3.5元/份。

　　其他有關資料：

　　甲公司20×3年1月1日發行在外普通股為5 000萬股，假定各報告期未發生其他影響發行在外普通股股數變動的事項，且公司不存在除普通股外其他權益工具。

　　不考慮相關稅費及其他因素。

　　要求：確定甲公司該項股份支付的授予日，計算甲公司20×3、20×4年就該股份支付應確認的費用金額，并編制相關會計分錄。

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