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2022年注冊會計師考試《戰略》練習題精選（四十五）
讓堅持成為一種習慣，讓放棄成為一種奢侈。不是我們沒有努力，而是我們在努力的路上沒有堅持下去，放棄很容易，可成功后的喜悅是放棄者所體會不到的。正保會計網校已經為大家整理了注會《戰略》練習題，趕緊行動起來吧！
多選題
科慧公司是一家在深圳證券交易所上市的企業。2017年5月，該公司實際控制人因散布虛假信息、操縱股票價格、擾亂股市交易秩序從而非法牟利，被證監會依據上市規則中的有關規定，開出巨額罰單并采取終身禁入證券市場措施，同時將其涉嫌犯罪行為移送公安機關。從公司治理基礎設施角度看，本案例中，在科慧公司治理中發揮作用的政府監管體系包括（ ）。
A、法律監管
B、行政監管
C、市場環境監管
D、信息披露監管
【答案】ABCD
【解析】
政府監管體系應包括法律監管；行政監管；市場環境監管；信息披露監管。“該公司實際控制人因散布虛假信息、操縱股票價格、擾亂股市交易秩序從而非法牟利，被證監會依據上市規則中的有關規定，開出巨額罰單并采取終身禁入證券市場措施，同時將其涉嫌犯罪行為移送公安機關”，涉及到了法律監管、行政監管、市場環境監管、信息披露監管，選項ABCD均正確。
多選題
JIAHE公司是一家上市公司，目前正在召開會議，討論公司治理和戰略管理之間的關系。下列表述中，正確的有（ ）。
A、公司治理直接影響戰略管理主體行使戰略管理權限和職能
B、公司治理對企業的戰略目標有著十分重要的影響
C、公司治理作為一種權力制衡和監督機制，對戰略實施過程起著監督、控制作用
D、如果公司選擇內部治理模式，對戰略實施的監督、控制則通過外部市場實現
【答案】ABC
【解析】
如果公司選擇外部治理模式，對戰略實施的監督、控制則通過外部市場實現；如果公司選擇內部治理模式，這種對戰略實施過程的監督、控制責任就由董事會履行。因此，選項D表述錯誤。單選題
天奇公司是一家上市公司，管理層十分重視公司治理和戰略管理方面對公司未來發展的影響。下列關于公司治理和戰略管理的說法中，不正確的是（ ）。
A、公司治理對戰略管理主體行使戰略管理權限和職能起到了極為關鍵的間接影響
B、公司治理影響企業戰略目標
C、公司治理模式會對戰略實施過程產生重大影響
D、如果公司選擇內部治理模式，這種對戰略實施過程的監督、控制責任就由董事會履行
【答案】A
【解析】
公司治理直接影響戰略管理主體行使戰略管理權限和職能，不是間接影響，選項A不正確。
多選題
亞奧公司是一家生產各類工程機械的上市公司，其終極股東為尚榮公司，2015-2016年間，亞奧公司存在的“內部人控制”問題多次被媒體曝光。下列各項中，屬于該公司“內部人控制”問題表現的有（ ）。
A、將其生產的挖掘機、起重機以低于市場價格的價格出售給尚榮公司
B、未經正常審批程序投資房地產業，造成巨額虧損
C、部分關聯交易未向投資者和社會公眾披露
D、為尚榮公司對外借款違規擔保人民幣2億元
【答案】BC
【解析】
“內部人控制”問題是股東與經理之間的委托代理問題，“隧道挖掘”問題是終極股東與中小股東之間的代理問題。本題中尚榮公司作為亞奧公司的終極股東，其兩者之間的問題屬于“隧道挖掘”問題，選項A、D屬于“隧道挖掘”問題的表現，選項B、C屬于“內部人控制”問題的表現，根據題目要求，選擇與公司“內部人控制”問題表現有關的選項，選項BC正確。
多選題
下列選項中，屬于違背勤勉義務導致的內部人控制問題的主要表現的有（ ）。
A、過高的在職消費
B、建設個人帝國
C、敷衍偷懶不作為
D、財務杠桿過度保守
【答案】CD
【解析】
一般認為違背忠誠義務導致的內部人控制問題的主要表現有：過高的在職消費，盲目過度投資，經營行為的短期化；侵占資產，轉移資產；工資、獎金等收入增長過快，侵占利潤；會計信息作假、財務作假；建設個人帝國。 一般認為違背勤勉義務導致的內部人控制問題的主要表現有：信息披露不完整、不及時；敷衍偷懶不作為；財務杠桿過度保守；經營過于穩健、缺乏創新等等。
多選題
下列各項中，屬于違背忠誠義務導致的內部人控制問題的有（ ）。
A、盲目過度投資
B、濫用公司資源
C、轉移資產
D、信息披露不完整、不及時
【答案】AC
【解析】
選項B是終極股東對中小股東的“隧道挖掘”問題的表現形式。選項D是違背勤勉義務導致的內部人控制問題的表現。選項AC屬于違背忠誠義務導致的內部人控制問題的表現。單選題
經理人對股東負有忠誠、勤勉的義務，然而由于委托代理問題和缺乏足夠的監督，經理人在經營管理中通常會違背忠誠和勤勉義務。下列屬于違背忠誠義務表現的是（ ）。
A、工資、獎金等收入增長過快，侵占利潤
B、敷衍偷懶不作為
C、財務杠桿過度保守
D、經營過于穩健、缺乏創新
【答案】A
【解析】
經理人對股東負有忠誠、勤勉的義務，然而由于委托代理問題和缺乏足夠的監督，經理人在經營管理中通常會違背忠誠和勤勉義務。內部人控制問題的主要表現如下表所示。 違背忠誠義務：①過高的在職消費，盲目過度投資，經營行為的短期化；②侵占資產，轉移資產；③工資、獎金等收入增長過快，侵占利潤；④會計信息作假、財務作假；⑤建設個人帝國。
違背勤勉義務：①信息披露不完整、不及時；②敷衍偷懶不作為；③財務杠桿過度保守；④經營過于穩健、缺乏創新。
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