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讓堅持成為一種習慣,讓放棄成為一種奢侈。不是我們沒有努力,而是我們在努力的路上沒有堅持下去,放棄很容易,可成功后的喜悅是放棄者所體會不到的。正保會計網校已經為大家整理了注會《戰略》練習題,趕緊行動起來吧!
單選題
景陽公司是一家生產電腦和通信產品的企業,該企業的戰略是在“尋求新的產品和市場機會的同時,保持傳統的產品和市場”。根據以上信息可以判斷,景陽公司選擇的戰略組織類型是(?。?。
A、分析型戰略組織
B、開拓型戰略組織
C、反應型戰略組織
D、防御型戰略組織
分析型組織在定義開創性問題時,綜合了防御型組織和開拓型組織的特點,即在尋求新的產品和市場機會的同時,保持傳統的產品和市場。景陽公司選擇的戰略組織類型是分析型戰略組織,選項A正確。
單選題
圣陽公司是一家電飯煲生產企業,公司總是對各種戰略進行理智的選擇,試圖以最小的風險、最大的機會獲得利潤。根據以上信息可以判斷,圣陽公司選擇的戰略組織類型是( )。
A、分析型戰略組織
B、開拓型戰略組織
C、反應型戰略組織
D、防御型戰略組織
單選題
林盛公司是一家汽車生產企業,該公司的組織結構在行政管理方面具有一定的特色,采用了矩陣結構,其主要任務是如何區分組織結構的各個方面,以同時適應穩定發展的傳統燃油汽車業務和變動較大的新能源汽車業務,最終使兩種經營業務達到平衡。下列關于林盛公司采用的組織戰略類型的表述中,錯誤的是(?。?。
A、林盛公司采用的組織戰略類型是開拓型戰略組織
B、該種組織戰略類型總是對各種戰略進行理智的選擇,試圖以最小的風險、最大的機會獲得利潤
C、該種組織戰略類型如果不能保持戰略與結構關系的必要平衡,它最大的危險就是既無效能又無效率
D、該種組織戰略類型必須緊跟領先的開拓型組織,同時又在自己穩定的產品和市場中保持良好的生產效率
多選題
(2021年)亞奧公司是一家生產各類工程機械的上市公司,其終極股東為尚榮公司,2015~2016年間,亞奧公司存在的“內部人控制”問題多次被媒體曝光。下列各項中,屬于該公司“內部人控制”問題表現的有( )。
A、將其生產的挖掘機、起重機以低于市場價格的價格出售給尚榮公司
B、未經正常審批程序投資房地產業,造成巨額虧損
C、部分關聯交易未向投資者和社會公眾披露
D、為尚榮公司對外借款違規擔保人民幣2億元
多選題
甲公司是一家生產冰箱產品的上市公司,由于目前經營壓力較小,公司管理層出現了松懈、不思進取的狀況,違背了對股東負有的勤勉義務。下列選項中,屬于違背勤勉義務導致的內部人控制問題的主要表現的有(?。?。
A、過高的在職消費
B、建設個人帝國
C、敷衍偷懶不作為
D、財務杠桿過度保守
多選題
下列各項中,屬于違背忠誠義務導致的內部人控制問題的有( )。
A、盲目過度投資
B、濫用公司資源
C、轉移資產
D、信息披露不完整、不及時
多選題
回味公司是一家上市公司,其大股東占少數,但擁有絕對影響力,為了防止這些大股東侵犯中小股東的利益,公司決定采取一些措施。關于如何保護中小股東的權益,下列說法錯誤的有(?。?。
A、直接投票制可以增強中小股東的話語權,提升中小股東權益的保護水平
B、與股東大會決議事項有特別利害關系的股東或其代理人不得參與表決
C、轉股這種股東退出機制來源于異議股東股份回購請求權制度
D、在特定條件下股東要求公司以公平合理的價格回購其股份從而退出公司,也稱為“用腳投票”
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