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【涉稅相關(guān)法律】關(guān)于全年一次性獎金的個稅政策
近期在匯算清繳對不對？其中就有一項“獎金”確認，紅色的一行小字。作為稅務(wù)師欄目，也跟風(fēng)一回~
關(guān)于全年一次性獎金的個稅政策：
1、一次性獎金包括：年終加薪、兌現(xiàn)的年薪和績效工資。
2、計稅方法：在2021年12月31日前，可以不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照《月度稅率表》，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。
應(yīng)納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)
3、也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅（此時適用《綜合所得稅率表》）→個人平時取得的“綜合所得”較低時可考慮。
《月度稅率表》（非居民個人取得工資、薪金所得，勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得適用）（居民個人計算年終獎及某些特殊計稅政策適用）
| 級數(shù) | 全月應(yīng)納稅所得額 | 稅率（%） | 速算扣除數(shù) |
| 1 | 不超過3000元的 | 3 | 0 |
| 2 | 超過3000元至12000元的部分 | 10 | 210 |
| 3 | 超過12000元至25000元的部分 | 20 | 1410 |
4、自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應(yīng)并入當年綜合所得繳納個人所得稅。
5、一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
6、居民個人取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
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