“態度和勤奮決定你能走多遠?！眲P斯紐荷蘭工業(哈爾濱)機械有限公司中國區工業財務控制經理、特許公認會計師（ACCA）張寧如是說。

張寧多次談到自己是一個不太有所謂“長性”的人，做什么事情都沒有堅持太久。但他從在英國第一次接觸到會計學后，就深深為之吸引，在英國會計師事務所工作3年后，回國在凱斯紐一干就是10年，先后擔任財務分析、中國區運營費用管控、世界級制造成本部署支柱負責人等職務。

不一樣的職場路徑

“至初，我感興趣的學科是廣告設計，覺得對于設計和創新的工作來說，每一天都是嶄新的，重復性很低，生活會很有趣?！睆垖帋е@樣的期待來到英國倫敦，在就讀大學預科時接觸到會計學。也許是因為從小學奧數的原因，一直對數字很敏感，就對會計產生了興趣。從此踏上了會計之路。

2009年初，張寧在全科通過ACCA考試后，機緣巧合進入倫敦當地一家小型會計師事務所，從實習生做起，逐漸得以接觸客戶的管理報告和稅務報告，到陸續被分派到不同行業的客戶公司做外派會計，負責日常的賬務處理和月度、季度以及年度管理財務報告的準備工作。那短暫的3年時光，讓張寧對英國的文化和商業相比讀書時有了更深入的了解。

2011年末，張寧回國以后一直就職于凱斯紐荷蘭工業集團， 這是一家多種文化相互融合的跨國公司。“可能大多數人對這家公司會感到陌生，事實上它是全球資本貨物行業的領軍企業之一，業務版圖覆蓋全球各地。”張寧說。

進入到這家公司以后，首先從哈爾濱公司的財務分析專員做起。這是一個偏重分析且能全面了解公司運營情況的崗位。

2013年初，他被安排轉職做中國區的運營費用與固定資產投資的管控，從財務分析的后端轉到中端的管理和項目跟蹤環節。

“每個月都要奔波于中國區總部上海和哈爾濱之間。雖然很辛苦，但是這期間我學習到很多書本上學習不到的知識。這個職位幫助我加深了對公司中國區業務的全面了解，以及積累大投資項目管理和進度跟蹤的寶貴經驗。此外，由于需要與公司各個部門和級別的人進行溝通，幫助我改變了多年來一向偏靦腆的性格。”張寧說。

崗位調整勢必要走出原本舒適區，挑戰更多不確定性。但這對張寧來說，反而更像是“升級打怪”，樂在其中、滿懷期待。

2年后，張寧又被調任哈爾濱工廠工業控制經理職位，負責工廠全面運營上的財務管控和日常運營業務指標的分析管控。這時更多的關注點在于如何通過歷史財務數據來提前預防和規避運營中存在的財務和運營風險。

“對于我這樣從來沒有工業財務經驗的人來說，就好像突然跳上一片新大陸一樣，感覺前方充滿挑戰，難以抑制自己的興奮心情。這個可能和我之前說的，我從小時候性格就沒‘長性’有關?！睆垖幐嬖V記者，他花費大量時間從至基礎的工業流程、財務指標、工業指標等開始學習，同時創建新的部門和團隊。

那段時期常常令他感到心力交瘁，但在同事們的互相幫助下，那段難熬的日子還是順利堅持下來。

“我一貫信奉的原則就是，學歷只是敲門磚，但是一個人能做的多好，在職場上走的多遠，至重要的是態度和勤奮，以及你身邊的人。”張寧說。

2018年末，張寧再度升職，成為中國區工業控制經理。此時業務范圍更廣、負責事務更多、以及涉及到更多新的行業和業務流程，這讓他對新的職業挑戰又充滿了斗志。

看重平臺和企業文化

12年職業生涯，雖然只就職過2家公司，但由于職位不斷轉換，讓張寧一直保持著高速學習和探索狀態，同時也積累了豐富的經驗?！捌┤鐐惗氐氖聞账m然只有不到10個人的小公司，但是客戶卻有幾十個，所以每個員工接觸到的客戶種類很豐富。目前國內就職公司的業務多元化和廣闊的平臺也讓我有機會接觸更多業務、更深刻理解財務工作。”張寧說。

在面臨職業選擇的時候，張寧覺得短期的財務條件不一定是考慮的首選項。更多要考慮的是企業能提供的平臺和企業文化是否具備包容性和開放性。

“一家好的企業應該能融會貫通各種文化，能接受員工的合理化建議和不同的聲音；能時刻保持開放、包容和負責任的態度來對待自己的員工、客戶和供應商；還能充分承擔起企業的社會責任。這樣的企業往往讓人工作、合作更加舒服，并且能夠走的更久更遠?！睆垖幷f。

好奇心是持續學習的動力

生活在如今這樣一個信息爆炸的時代，張寧認為可以提升自己的渠道已不再受限于書本和傳統媒介。重要的是通過什么樣的方式，能更好的在有限的碎片化時間內獲取有用的信息和知識。

張寧十分認同中國的一句古話“活到老學到老”。“我們每個人窮盡一生也沒辦法學到所有的知識和技能，這個是無法改變的事實。但我覺得重要的是，我們需要一直保持一顆像孩童一樣對萬物好奇的心，這才是我們能夠持續不斷堅持學習的動力?！彼f。

在他看來，學習可以讓人了解更多平時生活里接觸不到的東西。能讓我們在面臨困境時用平和的心態去處理和解決問題，而不是走極端。

談及幫助自己一路走來的ACCA，張寧表示，其所包含的不僅是會計或財務知識，還可以從中學到商業和法律的知識。他當時之所以選擇ACCA也正是看重其多元性和廣泛性，和自己的職業發展理念一直保持著高度一致。

“成為ACCA會員并不意味著我們就是至優秀的財務人員，但是可以向公司和雇主證明，我們有很強的學習能力和擁有完善的專業知識儲備。”張寧說。

“未來，我可能會繼續考慮轉到公司內的其他職能部門或職位，甚至別的地區或國家。去迎接新的機遇和挑戰，去感受和學習不一樣的世界，把我的沒‘長性’特質持續下去。目標近或遠，并不是我們個人能控制的。我們每個人所需要的就是全心全力去做好眼前事。機會總會降臨到勤奮和努力的人身上。”張寧說。